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江西博晟醫藥科技有限公司
2022年度社會責任報告
2022年江西博晟醫藥科技有限公司面對復雜的經濟和社會環境貫徹落實科學發展觀，勇于承擔社會責任。在爭取自身發展的同時，把落實社會責任作為企業生存和發展的動力，承擔起對利益相關方，對消費者，對環境、安全、公共服務、關心弱勢群體的責任，實現企業發展與社會資源、環境相協調。在促進經濟發展、滿足社會需求的同時，樹立了良好的企業形象，增強企業競爭力，實現企業可持續發展。在2022年我們將繼續在承擔社會責任方面做好以下幾方面工作:
一、公司簡介
江西博晟醫藥科技有限公司成立于2014年9月16日。于2017年9月22日首次取得安全生產許可證，是安全標準化三級達標企業，公司位于江西省撫州市金溪縣工業園區C區，屬于有限責任公司，法人代表何靈劍，公司注冊資本5000萬元，占地面積110余畝，現有員工130余人公司現有從業人員130余人，其中特種作業人員13人，安全生產管理人員4人，注冊安全工程師2人。公司不涉及危險化學品重大危險源。
公司致力于建設"共贏、發展、誠信"的企業文化，“踏實、拼搏、責任、創新”的企業精神，“科技為本，人文至上”的企業原則。公司以全新的管理模式，完善的技術，周到的服務和卓越的品質為生存根本。我們全體博晟人將以永不滿足的進取精神，不斷增強自身的核心競爭力，向更高的計劃目標邁進。
企業在生產過程中不斷推動自身的技術創新，形成自身的核心技術體系提升企業的核心競爭力。為促進技術創新，公司每年都加大研究開發經費投入的力度，研發呈現逐年增加的趨勢，每年提取研發經費不低于公司產品銷售總收入的5%比例。
二、誠信經營，依法納稅，促進區域經濟建設
公司自成立伊始就一直秉持“忠誠、團結、勤奮、創新、報國”的精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持在發展中兼顧經濟效益與社會效益，在實踐中為員工、顧客、合作伙伴和社會創造價值，促進經濟、環境、社會的和諧可持續發展。
公司將誠信作為立企之基，發展之本，將誠信文化貫徹在企業的各項工作和業務開展中。公司領導一直認為誠信對于降低企業運營成本和風險，提升效率的作用是巨大的。因此，公司秉承“以誠取信，以義制利，互利共贏，和諧發展”的經營理念，贏得了廣大合作伙伴的信任和極力支持，客戶的厚愛和員工的一路追隨。
2022年公司產值12000萬元，納稅1000余萬元。在企業經營不斷發展壯大的同時，公司始終堅持依法經營，依法納稅。榮獲2022年度企業納稅奉獻獎。
三、對客戶的責任
1.本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了售后服務部門，健全了產品售后服務體系，公司嚴格實施《客戶服務管理制度》，積極解決客戶的問題。
2.公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。
3.為了強化品質管理，提高企業效益；增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業形象等公司在2022年通過質量管理體系認證。
四、對供應鏈伙伴的責任
1.在經營活動中，我們堅持公平公正競爭理念，以誠實守信為核心價值觀，主張自愿平等的基礎上建立良好的合作關系，以達到互惠互贏，長期合作共同發展。
2.建立長期穩定、品質優異、價格合理、供貨及時、共同發展的最具競爭力的供應鏈。
五、承擔誠信和社會責任
1.守法誠信
1.1 遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。
1.2 反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展黨風廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。
1.3.公司積極開展各項救災、扶貧與慈善捐助活動。疫情三年累計捐贈20多萬元。
六、擔負環保、職業健康安全責任
1.環境管理方面
1.1 公司通過環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行三廢監測。
1.2 按照法律法規要求進行了環境影響評價。
1.3 從建廠至今無環保違規負面信息。
2.職業健康安全方面
2.1 公司通過職業健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，進行了職業健康危害申報。
2.2 本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。
2.3 對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢，員工所有體檢項目均未發現異常。
2.4 從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。
2.5 各特種設備全部通過年檢。
3.2022年安全生產和環保資金投入情況。2022年共投入安全生產和環保資金共計約400余萬元來進行持續改進和管理方案。
4.開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發生，確保公司科學發展、安全發展；公司在2021年對消防重點部位和部門人員開展了消防滅火演練活動，并邀請當地消防專用人員向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。
七、展望2023年
1．完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發，采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式，著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發層面，使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢，使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。
2.關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業務素質；拓寬企業民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。
3.節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝，完善節能組織管理，著力建設資源節約型和環境友好型企業。
4.始終堅持環境、職業健康安全方針：節能環保、健康安全。遵規守紀，預防為先。全員參與，持續改進。
5.關愛員工身體健康，在2023年度對全體員工進行體檢和存在職業病崗位的員工進行職業病體檢。
6.回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展，為社會創造更多就業機會；加大對社會公益事業的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。
公司將在今后的經營管理中，進一步遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業道德，接受政府和社會公眾的監督，在進一步追求經濟效益、保護員工利益的同時，進一步積極保護員工的合法權益，誠信對待客戶和消費者，積極從事環境保護、社區建設等公益事業，加強對員工社會責任的培訓教育，盡企業應該盡到的社會責任，從而促進公司本身與全社會的協調、和諧發展。
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